Våg å være forskjellig

Den andre av de syv gavene som er beskrevet i Rom.12,6-8 er gaver til å tjene. Det greske ordet er diakonia som sier noe om å gjøre noe praktisk i den hensikt å være til hjelp for andre. En diakontjeneste dekker menneskers behov. Diakonen opplever glede ved å hjelpe, assistere, utføre oppgaver, å være til hjelp på ulikt vis. Det er en person som møter praktiske behov med velvilje og kjærlighet. Vedkommende ser andres behov og vil straks hjelpe. Kan av og til virke litt utålmodig og rastløs, vil ha gjort ting med en gang, og derfor litt brysom. Kan også bli litt frustrert når han ser for mange behov og ikke rekker over alle.

(Verb = diakoneo) tjene, betjene, oppvarte, være diakon

1. Oppdager lett praktiske behov og er rask til å møte dem.

En diakon kan "oppdage et behov på mils avstand". Det er en tanke for at han har en innebygd radar som er innstilt på andres behov, og en høy grad av motivasjon for å gjøre noe med disse behovene. Du legger merke til disse diakonene på kirkekaffen. Sjekk hvem som regelmessig er på kjøkkenet for å gjøre forberedelsene, setter opp stoler og bord, eller som rydder opp etterpå. Det er viktig å vite at diakonen liker å gjøre dette.

2. Liker spesielt prosjekter, jobber og funksjoner som utføres med hendene.

Av alle motivasjonsgavene er det diakonen som har den største dyktigheten - muligheten til å arbeide bra med hendene sine. Det er derfor vi kaller dem hendene på legemet. De kan gjøre omtrent alt som innebærer håndverksmessig dyktighet; kunstneriske utfoldelser, fikse ting, tapetsere, rørleggerarbeid, elektrisk arbeid, syarbeid, koking, hagearbeid osv. Det ser ut til at diakoner ikke foretrekker høyere skoleutdanning, men heller håndverksskole, kunstskole og teknisk utdanning.

3. Holder grundig orden i alt.

Diakoner kan ikke utholde "glitter", skitt eller uorden. Kvinner med denne gaver tørker støv hver dag. Det finnes ikke skittent servise i deres oppvaskbenk, deres klesvask er lagt fint sammen og på plass den dagen det er vasket og huset er alltid ryddig nok til å ta imot gjester. Menn med diakongaven holder orden i klærne, sokkene blir ikke slengt sammen med skjortene, og du kan alltid se toppen av skrivepulten deres, og alt verktøyet henger på sin plass i verkstedet. Og mer til, plenen blir slått regelmessig og ugress får ikke blomstre i bedene.

4. Har sans for detaljer og god hukommelse.

Diakoner har en slags computertype hukommelse av detaljer. De kan huske hvor de la den artikkelen de klippet ut av avisen for over tre år siden. De husker at du liker krem i kaffen , men ikke sukker. De husker alle fødselsdager på begge sider av familien (og husker å sende kort), og de husker en episode fra kapittel 30 i boken de leste forrige uke med forbausende presisjon.

5. Andre føler seg hjemme når de er hos meg(oss).

Når pastoren kunngjør at det trengs en plass for overnatting, vil det sannsynligvis være diakonen som tilbyr sitt hjem først. De elsker å oppvarte personer. De ser etter anledninger for å invitere folk til middag eller kaffe, og de gjør en utmerket jobb for at folk skal føle seg velkommen.

6. Vil fortsette med en sak til den er fullført.

   Diakoner fullfører det de har begynt på. Når de bestemmer seg for å gjøre noe, så gjør de det. Det eneste som kan frustrere dem er å gi dem noe å gjøre på for kort tid. Du skjønner de vil ikke bare få gjort unna en sak, de vil også gjøre den grundig.

7. De har vanskelig for å si nei til å hjelpe.

Ettersom diakoner er innstilt på å være hjelpsomme, og fordi de vet at de er flinke til det, er det vanskelig for dem å si nei til å hjelpe. Et resultat er at de har en tendens til å bli overengasjerte. Et godt råd for alle diakoner er å lære å spørre Herren hva du skal engasjere deg i hvis arbeidsoppgavene begynner å vokse deg over hodet. Det er OK å si nei.

8. Er mer interessert i å møte andres behov enn sine egne.

Diakoner er personer som bryr seg om andre.

9. Har mest glede av å jobbe med umiddelbare behov framfor langsiktige prosjekter.

Diakoner foretrekker kortvarige prosjekter. De liker noe som tar to timer framfor to uker, eller et to ukers prosjekt framfor et årsprosjekt. De foretrekker noe som kan gjøres unna på en overkommelig tid. De overlater langtidsprosjektene til administratorene. Diakonen kan ha glede av å sørge for mat til familien mens ektefellen for eksempel er på sykehus, men vil ikke kunne tenke seg å gjøre dette som en vedvarende oppgave. Hvis du har et barn med denne gaven, så har du en mulighet for å få ham produktiv. Gi ham ikke en liste over femten oppdrag på en lørdag. Det vil bli for mye for ham. Gi ham i stedet en jobb å gjøre. Når den er utført, vis at du setter pris på det og spør om han vil hjelpe til med en annen jobb. Han vil forsette denne prosessen hele dagen.

10. Viser kjærlighet til andre gjennom handling mer enn ved ord.

Diakoner tror handling sier mer enn ord. De uttrykker sin kjærlighet ved det de gjør. Det er enkelt å si at du elsker en, men den andre personen vil kanskje aldri vite om du mener det. Når du gjør noe for noen vil de vite hva du føler.

11. Trenger å føle at en blir satt pris på.

Det er ikke slik å forstå at diakoner diakon for å bli satt pris på, men det å bli satt pris på forteller dem at de har gjort noe bra. Det bygger opp et positivt selvbilde i dem. Det er høydepunktet i gleden over å kunne tjene.

12. Har en tendens til å gjøre mer enn du blir bedt om.

Diakoner liker så godt å gjøre jobben sin at de har vanskelig for å stoppe.

13. Har mest glede av å gjøre noe som du vet er til hjelp.

Det mest naturlige spørsmålet for en diakon er: Hva kan jeg gjøre for å hjelpe deg? For oss andre er det kanskje viktig å ta imot hjelp fra diakonen selv om vi kanskje ikke alltid trenger det.

14. Ønsker ikke å lede andre eller prosjekter.

Diakoner er ikke ledere, de er etterfølgere. Gud har skapt dem slik. Hvis en lederoppgave blir tvunget på dem blir de frustrerte. Det er fristende å overlate ledelse til diakoner. Ettersom de gjør en slik bra jobb hva de enn gjør, kan det synes som de på naturlig vis bør ta kommandoen. Men når det skjer taper de gleden. De blir plassert i en oppgave som de ikke er utrustet for. Resultatet er frustrasjon for dem og sannsynligvis også for dem de skal lede.

15. Har høyt energinivå.

Diakoner har en hastighet: Full fart framover. De synes å ha en bunnløs energi. 1.Pet.4,11 formaner dem til å tjene med den styrke som Gud gir dem. Og sannelig kan det se ut som diakonene har uvanlig utholdenhet og ofte trenger mindre søvn enn gjennomsnittspersonen. Vi kan bare gjette at Gud har utrustet dem med denne styrken fordi de er gjørere, og det er så mye som skal gjøres.

16. Klarer ikke å være omgitt av rot.

Diakoner uttrykker ofte at de ikke kan forlate et kontor uten at det er ryddig, eller slappe av hjemme foran TV´n før det er ryddig. Diakoner er slike som raskt retter bildene på veggen din.

17. Har en tendens til å være perfeksjonist.

Hva enn diakoner skal gjøre så ønsker de å gjøre det skikkelig. De ønsker at alt skal gjøres riktig, og de arbeider helt til de når målet. For andre kan perfeksjonisme grense opp mot unormal oppførsel. Men diakonen har blitt skapt til perfeksjonist for Guds hensikt. Noen på Legemet trenger å utføre denne karakteren på en positiv og balansert måte.

18. Ser på tjeneste som noe av det viktigste i livet.

Å tjene er for diakonen selve essensen i kristendommen. For ham er resten tomt snakk. Selvfølgelig styrker Jesu eksempel og undervisning viktigheten av å ha et tjenende hjerte hans overbevisning om at det er den viktigste handlingen av alle. Men diakonene bør være forsiktige slik at de ikke insisterer på at alle må tenke likt. Hver gave har en tendens til å tenke at dens funksjon er den viktigste av alle.

19. Foretrekker å gjøre en jobb selv framfor å overlate den til andre.

Ikke bare fortrekker diakoner å gjøre jobben selv, de føler også en slags skyld hvis de ikke kan. De ender som regel opp med å gjøre arbeidet selv om andre burde gjort sin del.

20. Støtter opp om andre som tar ledelsen.

Diakoner er utmerkede sekretærer, "visepresidenter" eller komitémedlemmer. De har en utrolig lojalitet til dem som de er satt til å tjene. Det er ikke uvanlig at diakoner står på til natten for å fullføre prosjekt. Diakoner ønsker å se at dem de diakon lykkes.

Hver av de syv gudgitte gavene har sine særegne problemer. Det er til hjelp for folk å vite at det sammen med gaven er spesielle utfordringer.

Uten disse utfordringene er det heller ikke stor mulighet for åndelig vekst. Når du tar et ærlig blikk på problemområdene i ditt tilfelle, vil du;

- bli lettet over at du ikke er alene om dem

- ved å bli klar over problemet kunne få hjelp til å oppdage spesielle løsninger

- bli i stand til å vite hvorledes du kan be om Guds hjelp til å mestre problemene

Her er de fem typiske problemområdene for diakonen:

1. Er kritiske til andre som ikke kan hjelpe ved åpenbare behov.

Klassisk eksempel er Marta, søsteren til Maria og Lasarus. Det er alltid en fristelse for diakonen å føle seg hevet over andre som ikke ser "klare" behov.

2. Kan overse familiære behov og bli for opptatt av å gi andre hjelp.

Typisk eksempel er han som alltid er over hos naboen for å hjelpe til, men som aldri har tid til å fikse rundt i sin egen hage. Eller hun som deltar på så mye frivillig arbeid at kleshaugen vokser stadig, og middagen blir utsatt igjen. Når barna spør hvem hun baker for blir de overrasket hvis det er for familien. Fordi diakoner kan bli for fokusert på oppgaver, kan det være nødvendig å lære seg å prioritere. Godt råd: "Hun vurderer en åker før hun kjøper eller aksepterer den, og planter en vingård etter som hun har råd til det." (fritt oversatt fra Ordspr. 31,16 - engelsk utgave av Bibelen ).

3. Kan virke påtrengende eller blande seg unødvendig bort i iveren etter å hjelpe.

Diakoner kan av og til "hjelpe" der hvor hjelp ikke er ønsket. Diakonen kan bli rastløs av ikke å ha noe å gjøre, og kan derfor komme til å gjøre noe uten å spørre. Noen ganger kan det være til hjelp, men det kan også føre til mer arbeid for dem som blir "hjulpet".

4. Har vanskelig for å akseptere hjelp fra andre.

Ettersom diakoner elsker å gjøre jobben selv kan de føle det ubehagelig når andre hjelper dem. Men sannheten er at de trenger å lære å ta imot så vel som å gi. Ellers kan de ta fra andre gleden av å tjene.

5. Blir lett såret hvis det en gjør ikke blir satt pris på.

Behovet for å bli satt pris på er så dypt plantet i diakonen at det ikke er til å unngå at han blir såret av og til. Det er viktig å sjekke sitt motiv for å hjelpe. Gjør jeg det for å bli satt pris på eller bare fordi jeg vil hjelpe? Herren gir lønn for strevet ditt, ham skal du se opp til, la det være takk nok. Og får du takk fra andre, så la det være kremen på kaken. Stå på og tjen Herren med glede! Og kjenner du noen diakoner, så gi dem oppmuntring, de vil elske deg for det!

Kilde: "Discover Your God-Given Gifts" skrevet at Don & Katie Fortune