| Menighetsmodell |
Problemet med å arbeide i en menighet er at der finnes det mennesker, og der du finner mennesker, der er det problemer. Det finnes ikke noen perfekte menigheter, og skulle du finne en og bli med der, så vil den ikke være perfekt mer!
Du gjør kanskje mange ting rett i ditt liv, men hvis du ikke er i kontakt med kraften til Den Hellige Ånd, er du uten den store dynamikken til den tredje personen i treenigheten som er fritt til bruk for hver den som tror. Paulus sier det slik; " Bli fylt av Ånden" Ef.5,18. Det er en del av arven vår. Den er vår når vi ber om den.
Gud Den Hellige Ånd ønsker å bli utøst i våre liv, og bli en kilde til levende vann
som strømmer ut av våre liv. Den pågående strømmen fra Den Hellige Ånd i våre liv
er drivkraften i hvert kristent menneskes liv i enhver menighet.
Uten denne kraften blir modellen nedenfor uten mening.
"Min nåde er nok for deg,
for kraften fullendes i svakhet. Derfor vil jeg helst rose meg av min svakhet,
for at Kristi kraft kan ta bolig i meg."
2. Kor. 12,9
"Har vi fått livet ved Ånden, så la oss også leve ved Ånden."
Gal. 5,25
| Kategori/emne | Tradisjonell modell | Bibelsk modell |
| Menighetskonsept | Organisasjon | Organisme |
| De troende | Medlemmer (som i en klubb) | Disipler (lemmer på et legeme) |
| Engasjement | Tilskuere (til det som skjer) | Deltakere (engasjerer seg) |
| Menighetens hode | Folket | Jesus Kristus |
| Autoritet | Statutter og underbyggende bibelord | Hele Guds ord (Bibelske prinsipper) |
| Styre | Demokrati (av folket ved folket - hva mener folket?) | Teokrati (av Gud gjennom Ordet og Ånden - hva vil menighetens Herre?) |
| Utvelgelse av lederskap | Alminnelig valg (hvem har sympati og program som passer medlemmene) | Utpekelse (se hen til Gud som den som oppreiser og salver personer med gaver, og lar oss gjennkjenne dem som ledere) |
| Grunnleggende tjeneste | Arrangere møter og gudstjenester | Møte behov |
| Tjenestested | Kirkebygget (til avsatte tider) | Overalt, hvor som helst, til enhver tid |
| Primære anliggende | Program, saker, bygninger osv. | Mennesker |
| Mål | Bygge opp den lokale menighet (klubb) | Bygge opp et legeme (Ef.4,11-16) |
| Retningsbestemmende faktor | Hva folket ønsker (fred for enhver pris) | Hva folket trenger (i følge Guds ord) |
| Misjonsbefalingen | Få omvendte (addisjon) | Gjøre disipler (multiplikasjon) |
| Misjonsfelt | Vårt lokale område | Hele verden |
| Formål med å samles | Evangelisere i møte og gudstjeneste | Stimulere til kjærlighet og gode gjerninger, tilbedelse, oppmuntre og utruste de hellige (Hebr.10,24-25 og Ef.4,11-16) |
| Forkynnelse | Dekke mest mulig så fort som mulig | Gå over til nytt emne først når det som har vært dekket blir praktisert (Joh.13,17) |
| Metodikk | Det vi er vant med og føler behagelig | Det situasjonen krever (så lenge det er sant i forhold til Guds Ord og ærer Gud) |
| Aktivisere folk | Tigge og nøde for å få medarbeidere (fylle en plass i aktivitetsprogrammet) | Begavede (salvede) personer (dersom tiden ikke er inne for Gud, er den det heller ikke for programmet) |
| Lederskap gitt til | Enhver som er villig | Disippeltrenere: Trofaste som kan lære andre (2.Tim.2,2) + møter bibelske kriterier (1.Tim.3,1-13 og Tit.1,5-11) |
| Finanser | Møter behov i forhold til tilgjengelige budsjett | Gjenkjenner behovene og stole på at Gud virker gjennom sitt folk |
| Legger vekt på | Vellykkede møter og fremmøterekorder (kvantitet) | Gud/enkeltmennesker/familie (kvalitet) |
| Pastorens/prestens rolle | Administrator/taler (tilhører menigheten) | Lærer, sjelesørger, hyrde, oppmuntrer (tilhører Jesu legeme, virker primært med den lokale menigheten) |
| Holdning overfor pastor/prest | Den som skal/kan gjøre alt (profesjonell) | En av mange tjenester (Ap.gj.20,28) |
| Styre/menighetens ledelse | Passe på lederen. Flertallsbeslutte om han skal tillates å gjennomføre det Gud har vist ham i Ordet. | Utfyllende lederskap i full enhet. Virker sammen for å finne og gjennomføre bibelske prinsipper og prosjekter Gud har vist dem |
| Resurser | Talentfulle personer, pengetilgang osv. | Ordet, bønn, Den Hellige Ånd, de hellige gaver |
| Holdninger | Betinget akseptasjon | Ubetinget akseptasjon |
| Stab | Ansatte som utfører det folket og styret har pålagt dem | Et lag som betjener legemet så det kan fungere åndelig, sjelelig og materielt |
| Høyeste anliggende | "Vår menighet" og "hva andre mener" | Opphøye Jesus og hva Gud sier (overbevisning) |
| Lønn | Bestemt av innsats og linje (sett på som ansatt av menigheten) | Bestemt av bibelske prinsipper (1.Tim.5,17-18) Sett på som sendt av Gud og som menigheten bærer ansvar for (Gal.6,6) |
| Resultat | Åp.3,1b - Som menigheten i Sardes - I navnet er du levende, men du er død | Ef.4,11-16 - Et legeme oppbygget til modenhet og som fungerer slik Gud hadde tenkt |